-
最新情報
-
2025.06.20
最大100万円の奨励金！
～東京都「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」のご案内～
東京都では、都内中小企業が働きやすい職場環境づくりに取り組むことを支援するため、最大100万円の奨励金を交付する制度を実施しています。
「人材の確保」「離職防止」「職場の魅力向上」を目指す企業にとって、活用価値の高い制度です。
◆ 対象となる取組（主なコース）
企業は以下のいずれかの取組を選択して実施し、その内容に応じて奨励金を申請することができます。
【A】育児と仕事の両立推進コース
- ❶ 育児と仕事の両立制度整備事業：20万円
- ❷ 男性の育児参加推進事業：20万円
- ❸ 育児中の従業員のための多様な働き方整備事業：40万円
【B】介護と仕事の両立推進コース
- ❶ 介護と仕事の両立推進事業：40万円
- ❷ 介護離職防止のための制度整備事業：40万円
【C】病気治療と仕事の両立推進コース
病気治療と仕事の両立に関する相談窓口を社内に設置し、病気治療のための休暇制度や多様な勤務形態制度等を新たに整備：20万円
病気治療と仕事の両立に関する相談窓口を社内に設置し、病気治療のための休暇制度や多様な勤務形態制度等を新たに整備：20万円
◆ 追加取組で奨励金アップ！
以下の取組を加えると、奨励金が＋20万円加算されます（上限100万円）。
以下の取組を加えると、奨励金が＋20万円加算されます（上限100万円）。
- ・（Ａ❶、Ａ❷、Ａ❸、Ｂ❶、Ｂ❷のいずれかに加えて）経営者・管理職向けの体験型研修の実施
- ・（Ａ❶、Ａ❸、Ｂ❷、Ｃのいずれかに加えて）「ジョブリターン制度」の整備
◆ 事業の流れ（スケジュール）
- 1. 事前エントリー（TOKYOはたらくネットから、企業の担当者が直接行ってください）
- 2. 申請可否の連絡（Eメールにて）
- 3. 奨励金の申請（郵送等により）
- 4. 交付決定（交付決定の連絡を受ける前に奨励事業に着手しないようにご注意ください）
- 5. 奨励事業の実施（3ヶ月以内）
- 6. 実績報告
- 7. 交付額確定 ※受付は年5回、抽選制。
◆ 最後に
労働力人口が減少する今、「選ばれる職場」になるためには、育児・介護・治療との両立支援がますます重要です。
奨励金を活用し、働く人に優しい制度づくりを進めてみませんか？
労働力人口が減少する今、「選ばれる職場」になるためには、育児・介護・治療との両立支援がますます重要です。
奨励金を活用し、働く人に優しい制度づくりを進めてみませんか？
ご希望に応じて「貴社の取り組みに合う申請内容の選定」や「申請書類作成のサポート」もご相談いただけます。
詳しくは弊社までお問い合わせください。