助成金・補助金が適用されるなら
実施したい取り組みを教えて下さい

助成金

スタッフのAI知識を向上させて、1人あたりの生産性を向上させたい

ヒント

【もらえる助成金】人材開発支援助成金/事業展開等リスキリング支援コース

【受給額(予定)】1名につき30万円

【対象】生成AI研修を動画視聴で気軽に研修!

【結果】1名40万円の研修を10万円で受講できる

※「はい」を選択した場合、対象人数を入力してください

パート・アルバイトや契約社員を正社員にする予定がある

ヒント

【もらえる助成金】キャリアアップ助成金/正社員化コース

【受給額(予定)】1名につき40万円

【対象】パート・アルバイト、契約社員などを正社員にする

【結果】40〜80万円/人

※「はい」を選択した場合、対象人数を入力してください

中途採用者の拡大を図りたい

ヒント

【もらえる助成金】早期再就職支援等助成金/中途採用拡大コース

【受給額(予定)】200万円

【対象】中途採用者の雇用管理制度を整備して中途採用者の拡大を図る

【結果】100万円

仕事と育児や介護を両立しやすい環境を整えて、育休取得や介護休業を確立して、従業員の安定と定着を図りたい

ヒント

【もらえる助成金】両立支援等助成金/介護離職防止支援コース・育児休暇等支援コース

【受給額(予定)】30万円

【対象】介護休暇を取得:1人あたり30万円

【結果】育児休暇を取得:1人あたり30万円

生産性向上のための設備投資にかかる費用を最低賃金引上げを条件に助成する制度を活用して、新たな機器・システム導入やその他設備費用負担を軽減したい

ヒント

【もらえる助成金】業務改善助成金

【受給額(予定)】200万円

【対象】170万円〜最大600万円

【結果】1名(170万円)、2〜3名(240万円)、4〜6名(290万円)、7〜9名(450万円)、10名以上(600万円)

労働時間の短縮や有給休暇の取得促進、長時間労働の削減のため、テレワーク導入などの検討をしたい

ヒント

【もらえる助成金】働き方改革推進支援助成金/業種別課題対応コース

【受給額(予定)】100万円

【対象】成果目標を達成するための経費の一部を支給

【結果】最大700万円

役員の年収を下げずに社保の支払いを半減できる事に興味がありますか?

ヒント

厚生年金適正化

【結果】・役員の社会保険、厚生年金の支払いを下げることにより、会社の支払い負担も下がる
・特に65歳以上で年金がもらえない方が、年収を下げずにもらえる様になる
※ 役員報酬50万円以上の方に効果あり

補助金

販路開拓のために、広告、ホームページ制作を考えたい

ヒント

【もらえる補助金】小規模事業者持続化補助金

【受給額(予定)】50万円+150万円=200万円(補助率2/3)
+150万円➡︎時給の一番低い方を50円引上げる事が条件

【対象】新たな設備投資・新規事業参入・システム導入による効率化

【解説】先行投資が必要・従業員20名以下のみ対象

取引先との受発注システムの導入検討している

ヒント

【もらえる補助金】IT導入補助金

【受給額(予定)】350万円(補助率2/3)

【対象】仕入先との面倒な請求書などの書類を自動化する等を検討する

【解説】ITを利用した効率化・ECサイトの構築など

革新的な設備投資やサービス

ヒント

【もらえる補助金】ものづくり補助金

【受給額(予定)】750~2,500万円(補助率1/2)

【対象】50万以上の投資が必要・新規事業の設備費など

【解説】先行投資が必要・開発や設備投資を行う

既存の事業とは異なる、新市場・高付加価値事業への進出にかかる設備投資を検討している

ヒント

【もらえる補助金】新事業進出補助金

【受給額(予定)】750~7,000万円(補助率1/2)

【対象】設備投資・内外装工事費・システム導入・人件費など

【解説】新分野展開、事業転換、業種転換、業態転換、事業再編を支援